標題: 入境處促恢復審批外勞 [打印本頁]
(綜合報道)(星島日報報道)為防濫輸外勞，入境處強調僱主申請輸入專才前年半內如曾招聘外勞須作通報，兼處方審批此類申請時需徵詢勞工處意見的新建議，可平衡本地勞工飯碗及僱主需要，盼勞顧會勞方代表接納及恢復審批外勞申請，避免有長者護理院受影響。倘勞顧會接受有關安排，入境處會於措施落實後半年再作檢討。
勞工界質疑有僱主將基層空缺改頭換面，繞過勞工處及勞顧會的「補充勞工計畫」輸入外勞，改向入境處「一般就業政策」計畫申請專才輸港，並擔心入境處把關不足，打爛本港基層打工仔飯碗，故勞顧會勞方代表上月起停止審批外勞申請。
入境處助理處長（簽證及政策）曾國衛向本報表示，除○九年受金融海嘯影響，近年每年專才申請逾二萬八宗，超過九成二獲批，包括行政總裁、律師、教授、財經分析員等，處方一直嚴謹審批有關申請，如僱主及專才均需提供所需的資料證明，負責審批人員亦具備專業知識及經驗，並利用數據輔助分析，「一旦遇上不確定情況，會問人，向相關政府部門、專業團體及協會等了解行情。」
但為了釋除外界疑慮、回應訴求及預防漏洞發生，入境處及勞工處推新措施，如僱主申請輸入專才時，在過去十八個月曾申請輸入外勞，須告知入境處，讓該處審批申請時再諮詢勞工處意見。「譬如之前聘請care worker，現在變nurse，看似差不多，會提高警覺，發現有蠱惑的，我們會拒絕。」
外界關注十八個月緩衝期不足，曾認為新招已平衡勞資雙方利益，當局會在措施落實後六個月再檢討。「確保本地勞工不受影響，亦幫助僱主找專才時，不會帶來太大不便。」另入境處專才審批組別未宜加入勞資代表。
現時近二千名外勞透過補充勞工計畫輸港，近半從事護理工作。曾國衛提到，有聘用外勞的護理院反映受勞會停止審批外勞申請影響，入境處會加強溝通，並希望勞顧復工。保安局局長李少光昨指，入境處過去五年巡查了卅七宗申請專才輸港個案，檢控其中兩宗，同時接獲廿八宗投訴，調查後未發現刻意違規個案。他相信，現時機制被濫用或「走後門」個案不多，當局會確保本地工人及專才有優先就業機會。
http://news.sina.com.hk/news/2/1/1/2507600/1.html
護理行業有無需要輸入外勞?
morris_2007 發表於 2011-12-1 10:35 
(綜合報道)(星島日報報道)為防濫輸外勞，入境處強調僱主申請輸入專才前年半內如曾招聘外勞須作通報，兼處方 ...
無。目前本地安老院護理員/保健員勞工供應充足，因外勞無需給予最低工資，因而需要大量外勞而趕走本地勞工。
據本人調查，大多數安老院會經常刊登招聘，但應聘者永遠不會聘請。安老院其後上報勞工處，以請不到人為由，要求勞工處增加批外勞。