國內職場性侵認定工傷首例 女高層獲賠逾百萬人民幣

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天津市一家汽車核心零部件製造商的女高層，前年到浙江省杭州市出差期間，同行的公司男領導趁她醉酒後抱進房間強姦。她堅持維權，最獲認定為工傷，勞動仲裁判公司支付她111萬餘元人民幣（約121萬港元），成為國內職場性侵獲工傷認定案首例，涉事領導亦鋃鐺入獄。

受害人崔麗麗原任職銷售總監，年收入過百萬元人民幣。案發於前年9月22日晚上，她在杭州陪同公司領導王某宴請客戶，酒店閉路電視拍下她醉酒後被強行抱進房間。事後她要求道歉，王某反斥她污衊、不知好歹。杭州警方立案調查，檢察官翻查閉路電視發現線索，隔壁房客曾拿手機走出房間，檢察官斷定他應聽到甚麽在錄音，錄下崔麗麗被侵犯時的聲音，也聽到她喊不要。結合酒店閉路電視和隔壁房客的錄音及證詞，王某去年4月2日被裁定強姦罪成，判囚4年。

惟判決翌日，公司以未遵守請假制度曠工為由，解僱崔麗麗。她花近兩年抗爭，獨自整理232頁申請工傷認定和勞動仲裁的材料證據，分門別類，標記重點。 津南區人社局依據《工傷保險條例》第十四條第五項「因工外出期間，由於工作原因受到傷害」，認定其為工傷。她勝訴後，在短片平台講述遭遇和維權歷程。

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