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戴健文接棒無望 港台再招聘處長

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發表於 2014-8-14 23:08:04 |顯示全部樓層
(綜合報道)(星島日報報道)香港電台上周發出內部通告指,晉升選拔委員會今年三月曾經開會商討廣播處長接任人選安排,檢視之後發現港台內部並無人選適合晉升,亦即正式宣布港台出身的現任副廣播處長(節目)戴健文接棒無望。商務及經濟發展局發言人表示,將按既定程序展開公開招聘及內部聘任工作,物色合適人選,公開招聘工作需要視乎各項程序進度,整個過程預計需時最少九個月。

消息透露,政府一直無意將政務官出任廣播處長常規化,希望能讓港台出身的戴健文接棒升任廣播處長,甚至打算按公務員離休制度,延長戴健文的退休年限三至四年,再培養內部接班人。可是,港台工會一直對戴健文表現不滿,認為他對政務官處長鄧忍光太合作,甚至在內部會議上對他進行「批鬥」,令戴健文「兩面不是人」。最終政府擔心戴健文無法「壓得住場」,決定另覓人選。

香港電台節目製作人員工會主席蔡玉玲表示,工會不會評論個別人士晉升安排,但對未有內部員工接任廣播處長一職表示關注,「政府一直表示將會致力進行培育,最終仍然未能有人勝任,是否當中存在甚麼問題?政府是否真心協助處理,這些當局都要交代。」她又指,過去的公開招聘曾鬧出一些「突然更改條件」傳言,期望當局今次招聘能夠做到公平、公開、公道。

晉升選拔委員會是在今年三月舉行會議,就廣播處長接任問題展開討論,會議由現任廣播處長鄧忍光主持,廣播處長是副廣播處長的晉升職位,而現時港台則有兩名副廣播處長,其中港台出身的戴健文掌管節目部分,發展部分則由戴淑嬈負責。由於戴淑嬈同屬政務官出身,因此會上主要集中檢視戴健文的能力及經驗,最終委員會作出結論,認為內部並無人適合晉升,換言之,戴健文以「港台人」身分執掌港台的願望亦正式落空。

商務及經濟發展局發言人證實,晉升選拔委員會早前根據公務員晉升既定機制和程序召開會議,但就不會評論個別個案,僅指晉升選拔的一般指導原則,就是在合資格公務員中甄選最合適及最優秀人選,由於今次委員會認為沒有合適人選接任,當局會按既定程序展開公開招聘及內部聘任工作,物色人選出任廣播處長一職。整個公開招聘過程預計需時最少九個月。

現任廣播處長鄧忍光是在二○一一年九月以政務官身分空降到港台,過去曾被質疑「外行人帶領內行人」,政府當時表示,公開招聘同樣未能找到合適人選,因此需要委任政務官擔任處長一職。

星島日報

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